Jeudi 29 décembre 2011 4 29 /12 /Déc /2011 19:07

 Bienvenu dans le monde féérique de la Sainte trinité du low cost, du Partenariat-Public-Privé et de la Délégation de Service Public.

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L'espace aquatique L'O n'est vraiment pas un long fleuve tranquille! Le 26 décembre, Ellipse le délégataire privé qui a en charge la gestion de l'espace aquatique, fait travailler sans vergogne ses employés le jour de la Saint Étienne (jour férié en Alsace).

Décidément, d'après l'évangile selon Laurent Oneda, les employés d'Ellipse n'ont pas le temps de buller !

Bruno FREYERMUTH

                                                                                                                         
                                                                                             

DNA du jeudi 29 décembre 2011

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obernai Social L’O : des remous autour des bassins

L’article « Bain bouillonnant après les bulles » dans notre édition du 27 décembre revenait sur le plaisir des baigneurs pataugeant dans les eaux de l’O à Obernai le 26 décembre. Qui dit piscine ouverte un jour férié, dit personnel pour encadrer le public. Une dizaine d’employés était ce jour-là sur le pont. Certains d’entre eux n’ont pas partagé l’enthousiasme des nageurs.

Sous couvert d’anonymat, ils regrettent un manque de reconnaissance vis-à-vis des heures passées au bord des bassins en ce lundi férié dont les horaires étaient ceux d’un dimanche (9 h-18 h au lieu de 10 h-20 h pour un lundi classique). « Dans ma tête, le 26 décembre est un jour férié. Pourtant, on travaille et on est payé comme un jour normal, ça m’embête », reconnaît un maître nageur. « Cela ne me dérange pas de travailler mais il faudrait qu’il y ait un petit plus derrière », insiste son collègue.

« Ce sont des jours comme les autres »

« Physiquement et moralement c’est dur, avoue une employée. Ce n’est déjà pas évident de travailler alors que tout le monde est chez soi, en famille. Alors, quand il n’y a pas de retour… On se bat pour garder un droit local en Alsace mais il n’est pas respecté. » « Ni compensation financière ni récupération de jours », ce fonctionnement « n’encourage pas à venir travailler. Et pourtant, on n’a pas le choix », poursuit un salarié.

Interrogé sur le sujet, Laurent Oneda, directeur général de la société Ellipse exploitant l’O, a voulu rappeler que l’espace aquatique est régi par « la convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels. Elle stipule qu’un équipement de loisirs doit être ouvert au moment où le public est disponible. Le personnel peut donc être amené à travailler les jours fériés. Ce sont des jours comme les autres. »

« Il n’y a pas de spécificités pour les Alsaciens. La convention collective nationale prend le pas sur le droit local alsacien, poursuit Laurent Oneda. Le groupe a l’habitude de verser des primes à la fin de l’exercice et pour des missions spéciales mais pas pour un travail effectué un jour férié. »

« Je comprends et je suis surpris par la réaction d’une poignée de salariés, poursuit le directeur général. Pour moi, il n’y a pas de débat. Quand ils sont embauchés, les salariés sont au courant des conditions. Ils ne les découvrent pas le 26 décembre. »

À noter que l’espace aquatique ferme ses portes trois jours dans l’année : le 1 er janvier, le 1 er mai et le 25 décembre.

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DNA du vendredi 30 décembre 2011

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Obernai Droit du travail L’espace aquatique refuse d’appliquer le droit local

Le gestionnaire estime que la convention collective nationale « prend le pas sur le droit local »


Lundi 26 décembre, jour férié travaillé à l’espace aquatique L’O d’Obernai, une partie des salariés a fait part de son mécontentement, anonymement. Ils ont dénoncé une journée de travail payée comme un jour normal. « On se bat pour garder un droit local en Alsace mais il n’est pas respecté », dénonce une salariée.

La société Ellipse, à qui la communauté de communes a confié la gestion de l’équipement, estime que L’O est régi par la convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels et « prend le pas sur le droit local alsacien. La convention nationale stipule qu’un équipement de loisirs doit être ouvert au moment où le public est disponible. Le personnel peut donc être amené à travailler les jours fériés. Ce sont des jours comme les autres. Il n’y a pas de spécificités pour les Alsaciens ».

 

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